Panama Yuly Foundation

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CONVENIO

Becas universitarias, UTEPSA - Panama Yuly Foundation, 2012 - 2020.

Estudios Científicos

Avance de la Desertificación en Bolivia

La desertificación de los suelos, reflejada por las condiciones persistentes de sequía y escasez de alimentos, afecta a un buen porcentaje del territorio boliviano, de acuerdo con estudios y datos biológicos e información disponible.
A partir de informes de monitoreo ambiental de año 2008 a 2010, además de las imágenes satelitales y bibliografía especializada, los especialistas sostiene que “en los últimos diez años se ha incrementado el proceso de desertificación de manera acelerada y dramática”. Complementario a este dato inquietante, podemos sumar la deforestación en el departamento de Santa Cruz de la Sierra, crecimiento de proyectos inmobiliarios y expansión de barrios alrededor de la ciudad, en muchos casos sin servicios de alcantarillado, lo que produce una seria contaminación de aguas subterráneas, por la tanto los pozos de extracción de agua para el consumo humano se pueden ver seriamente afectados.
La desertificación también se atribuye el problema al sobrepastoreo, la agricultura a gran escala de monocultivos, la ganadería de reemplazo de bosques, la extracción masiva de leña, la agricultura migratoria en zonas densamente pobladas, la minería a cielo abierto, la explotación forestal selectiva y la exploración sísmica por hidrocarburos, entre otros.
Entre los sitios de más riesgo por nombrar algunos, están la comunidad San Cristóbal; el Mutún, en Puerto Suárez; Suches, en la frontera con Perú; y Coro Coro, en La Paz. Otras zonas son el Parque Aguaragüe, Itika, Margarita y Huacaya, en el Chaco; la región subandina del Beni y el interior del TIPNIS, además de Liquimuni, en el norte de La Paz.
Nuestra fundación con el afán de poder identificar más causas de la desertificación y llegar a sugerir acciones inmediatas, a quienes correspondan, estamos efectuando un estudio científico serio de emergencia, para poder contribuir a poner un alto a este desastre ecológico, que puede traer muy serias consecuencias medioambientales, poniendo en riesgo la misma existencia de poblaciones, flora y fauna del Estado Plurinacional de Bolivia.

Estudios Científicos de Paleoclimatología – Hidroclimatología.

Con la diversidad única de la diferentes zonas geográficas de Bolivia, y con el afán de tener información actualizada se está elaborando un plan de estudio en estas dos especialidades de todo el territorio de Bolivia, que pueda servir de base de datos y apoyo para complementar, descubrir y servir la información científica obtenida, para estudios complementarios de otras especificidades y apoyo a instituciones de educación superior.

Meteorología–Hidroclimatología.

Se ha estado sintiendo en diferentes regiones, una serie de cambios climáticos en Bolivia, zonas dónde se ha sentido bajas temperaturas, ausencia de lluvias y/o abundancia de lluvias en otras zonas, vientos de alta intensidad, temperaturas muy altas en zonas tropicales, motivo que nos obliga a realizar un estudio exhaustivo del comportamiento climático, en Bolivia con notables consecuencias en las producciones agrícolas.
La fundación contara con una serie de equipos de última generación, como radares meteorológicos móviles, de esta manera podemos alertar a poblaciones productoras de granizadas por ejemplo o heladas para de alguna manera se tomen acciones que ayuden significativamente, con sus cultivos.
Nuestro objetivo es recabar la información exacta para procesarla científicamente, para conocer y entender el porqué de estos fenómenos regionales y sudamericanos.
Bolivia por su situación geográfica en américa del sur, está en medio de países vecinos, que también están sufriendo una serie de fenómenos climáticos por diversas consecuencias, que llegan a afectar directa e indirectamente a Bolivia.

Seminarios Especializados

Liderazgo de la Mujer en Bolivia

Panama Yuly Foundation, Motivados con nuestro principio de solidaridad y colaboración bajo nuestros preceptos, estatutos y reglamentos y ante la real necesidad, despues de haber efectuado una encuesta del medio, tomamos la decisión de lanzar, nuestro seminario taller “liderazgo de la mujer en Bolivia”, seguros de poder aportar con herramientas y conocimientos, a todas las mujeres que tienen ese espíritu de lucha, protección, decisión, y liderazgo innato en sus venas, para aportar y/o cambiar la vida de sus familia o la historia de una nación.

Liderazgo de la Mujer Rural

Bolivia, un país multiétnico y pluricultural, formando núcleos de habitantes que tienen una característica única en su forma de vida, resistiéndose en algunos casos por lo general a proyectarse en ese cambio necesario para poder integrarse a una sociedad, en constante evolución.
El seminario taller especializado “Liderazgo de la Mujer Rural” formara y dotara de aptitud, conceptos, conocimientos, métodos y herramientas a las mujeres del área rural participantes, a proyectarse con una mentalidad de efecto personal productivo, venciendo las barreras y desafíos de su condición, asumiendo una acción de éxito en un mundo competitivo.

Marketing Político Electoral

OBJETIVOS
Capacitar a los participantes, dotando de conocimientos reales, técnico-científicos, del Marketing Político, en América latina, para que puedan desempeñar actividades estratégicas en una campaña política, desarrollando capacidades efectivas, para desempeñar funciones dentro el organigrama de una organización política.

CAPACIDADES A DESARROLLAR DE LOS PARTICIPANTES
Asesor Técnico Electoral, Funcionario de las áreas electorales, Organizador de actos políticos, Estratega Electoral, Analista político / estadística proselitista, formar parte de un gabinete de comunicación e imagen partidaria. Dirección y/o formulación de campañas políticas.

Organización de Eventos

La formulación efectiva y profesional de un evento, es vital hoy endía, por las características particulares que puede poseer el mismo Donde se exige un personal mixto altamente entrenado, para la organización, administración, y el desarrollo armonioso, del evento dentro el tiempo planificado.

La estructura particular que puede poseer un evento, exige además una respuesta humana inmediata, altamente calificada, dinámica, productiva, que forme parte de una gran estructura dentro la institución y/o organización donde se desarrolle su actividad.

“Organización de Eventos”, es un programa creado, diseñado y puesto en práctica, en base a experiencias reales a lo largo de varios años de experiencia en la asesoría y/o consultoría internacional de evaluación, estudio y organización de eventos, en Norte, Centro Sudamérica y el Caribe.

El programa ha sido actualizado, reformulado para ser impartido en nuestro país, de acuerdo a parámetros previos de evaluación, tomando en cuenta la verdadera necesidad existente en nuestro entorno.

Ingeniería y Estrategias de Marketing Personal

SEMINARIO :“INGENIERIA Y ESTRATEGIAS DE MARKETING PERSONAL”, le enseña y proveede herramientas especificas, dándole una verdadera y real visión de hombre y/o mujer de éxito, visible. Un seminario donde usted podrá tener una nueva visión de la verdadera evolución humana.

  • Su posición frente a la sociedad.
  • Su desempeño frente a su trabajo.
  • Sus conocimientos frente a usted mismo.
  • Sus inquietudes y deseos realizados con sus propias estrategias de conquista.
  • Su proyección familiar realizada con usted como centro de logro de objetivos.
  • Su desempeño en el trabajo efectivo y altamente competitivo.

Seminario: Negociación y Resolución de Conflictos

Desarrolle sus competencias como negociador con este seminario que combina aspectos conceptuales con simulación de casos y otras dinámicas de aprendizaje. Objetivos:

  • Desarrollar habilidades para la planificación y progreso de negociaciones y mediaciones exitosas.
  • Determinar las barreras y dificultades para negociar cooperativamente.
  • Identificar los elementos conceptuales que fundamentan la negociación y la mediación.
  • Aprender a aplicar estos elementos para la resolución de conflictos.

Seminario: Equipos de Alto Desempeño

Garantice el éxito de su organización con un equipo de trabajo comprometido y cooperativo, y obtenga herramientas que le permitan desarrollar equipos de trabajo plurales y proactivos.

Objetivo: Proporcionar a los participantes herramientas que les permitan desarrollar equipos de trabajo plurales, proactivos, comprometidos y cooperativos, que contribuyan a alcanzar un desempeño superior.

Taller: Liderazgo e Inteligencia Emocional

Este programa está dirigido a profesionales y ejecutivos interesados en el desarrollo de su propio potencial.

Objetivo: Adquirir herramientas de superación personal que le permitan convertir el manejo de sus emociones en una ventaja competitiva, e influir positivamente en los demás y en la organización.

Seminario: Educación de las Emociones

El mundo está cambiando y la calidad humana es el ingrediente que supera a la ciencia, la tecnología y la informática en cualquier organización, empresa, hogar o comunidad. “Las unidades básicas de construcción de la vida son las relaciones, no los individuos. Nada existe por sí mismo o tiene identidad fija y final”. Crecemos, aprendemos y nos transformamos cuando nos encontramos con otras personas. Sin las emociones no habría comunicación, ni relaciones interpersonales, ni toma de decisiones, ni creatividad, ni innovación, ni creación.

Objetivos

  • Comprender y reconocer la importancia y uso de las emociones en la vida humana.
  • Distinguir las emociones predominantes que necesitan atención.
  • Reconocer las tendencias emocionales en el cuerpo.
  • Comprender la interdependencia entre necesidades, estrés, creencias, pensamientos y emociones.
  • Reconocer la importancia de la neuroplasticidad de nuestro cerebro.
  • Aprender y practicar estrategias de manejo de estrés y manejo de emociones.
  • Diseñar caja de herramientas con estrategias para el bienestar diario.

Seminario: Coaching y Resolución de Conflictos

La mayoría de personas sienten una aversión natural por el conflicto. Cuando tenemos que abordar un problema difícil, en cualquier grupo o equipo de trabajo, sabemos que se producirá un conflicto, y esto hace que la situación se viva como peligrosa y por lo tanto indeseable.

Cuando una organización tiene que generar un cambio en su estructura o gestión, por más insignificante que sea, se generará un conflicto.

Los conflictos profundos se originan en la contraposición entre creencias diferentes. Paradójicamente, las diferencias en los puntos de vista son el motor del progreso y el desarrollo de las personas y de las organizaciones a las que pertenecen. Por este motivo, el Coaching, está perfilando como un modelo de intervención fundamental a la hora de resolver conflictos. El Coaching ayuda a las personas a afrontar sus creencias limitadoras y buscar nuevos puntos de vista para avanzar en la consecución de las metas deseadas. El Coaching enfocado a la resolución de conflictos ayuda a generar un entorno de confianza que facilite encontrar soluciones sinérgicas que beneficien a todas las personas implicadas.

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